ПОЛОЖЕНИЕ О РЕСУРСНОМ ЦЕНТРЕ
«Ресурсный центр по профессиональному самоопределению учащихся
по востребованным в регионе профессиям и специальностям»
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано на основании статьи 23 Кодекса Республики Беларусь об образовании и определяет условия, порядок организации, направления деятельности, структуру и финансирование ресурсного центра.
1.2. Ресурсный центр является структурным компонентом методической сети района и подразделением учреждения образования и создан для развития образовательной информационной среды учреждений образования, с целью концентрации материально-технических, учебно-методических, кадровых ресурсов для формирования у педагогов новых компетенций в области воспитания, нацеленных на усиление практической значимости и инструментальной направленности для решения приоритетных воспитательных задач, формирования инфраструктуры единой образовательной информационной среды Жабинковского района.
1.3. Ресурсный центр осуществляет свою деятельность в соответствии с нормативными документами Министерства образования Республики Беларусь и настоящим положением.
1.4. Ресурсный центр не является юридическим лицом.
1.5. Создание Ресурсного центра не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида учреждения образования.
1.6. Все документы, образовавшиеся в период деятельности ресурсного центра, при его ликвидации передаются в установленном порядке в архив учреждения образования.
1.7. Работу центра организует руководитель учреждения образования, на базе которого создан центр, привлекая в случае необходимости ресурсы (кадровые и информационные) района.
- УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
2.1. Центр создается на базе учреждений образования Жабинковского района, в которых сосредоточены высококвалифицированные кадровые, материально-технические, информационные и другие ресурсы.
2.2. Центр создается на основании приказа начальника отдела по образованию.
2.3. Создание районного ресурсного центра осуществляется при наличии:
сложившейся системы учебно-методической работы педагогического коллектива учреждения образования по актуальным направлениям развития образования и воспитания;
кадрового состава, обладающего достаточным уровнем педагогической культуры и профессиональных компетентностей;
материально-технической базы, обеспечивающей эффективную организацию работы по видам деятельности, реализуемым центром.
- ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
3.1. Целью создания ресурсного центра является:
распространение эффективного педагогического опыта формирования профессионального самоопределения учащихся в процессе реализации индивидуальных образовательных программ по ознакомлению с различными профессиями посредством технологии образовательного путешествия.
3.2. Задачи ресурсного центра:
- Создать условия для выявления, обобщения и распространения инновационного педагогического опыта в воспитательной работе.
- Организовать информационную и научно-методическую поддержку педагогов по внедрению модели профессионального самоопределения в учреждении общего среднего образования.
- Содействовать в овладении педагогами перспективным педагогическим опытом, новыми формами и методами организации профориентационной работы.
3.3. Основные направления деятельности ресурсного центра:
- организация и проведение районных мероприятий в рамках методической работы с педагогическими работниками;
- организация участия в областных, республиканских и Международных мероприятиях по обмену эффективным педагогическим опытом;
- планирование и организация внеурочной деятельности учащихся;
- осуществление учебно-исследовательской деятельности учащихся и педагогов;
- построение системы распространения эффективного педагогического опыта (вебинары, ведение блогов, сетевые сообщества, системы дистанционного обучения);
- внедрение дистанционного обучения педагогов и учащихся;
- обеспечение доступными информационными материалами, формирование библиотеки современной педагогической литературы и др. ресурсов.
- СТРУКТУРА РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА. УПРАВЛЕНИЕ РЕСУРСНЫМ ЦЕНТРОМ
4.1. Структуру ресурсного центра утверждает директор учреждения образования.
4.2. Ресурсный центр может использовать в работе помещения, необходимые для обеспечения его деятельности: учебные кабинеты, компьютерные классы, библиотеки и др.
4.3. Ресурсный центр осуществляет деятельность по установлению связей с ресурсными центрами других регионов, иными учреждениями образования, другими учебными заведениями, предприятиями и организациями.
4.4. Общее руководство и контроль деятельности ресурсного центра осуществляет заместитель директора по учебной или воспитательной работе.
4.5. Непосредственное управление ресурсным центром возлагается на заведующего, назначаемого приказом директора.
4.6. Заведующий ресурсным центром:
- несёт ответственность за эффективность деятельности ресурсного центра;
- руководит деятельностью ресурсного центра;
- ведёт в установленном порядке делопроизводство и отчётную документацию, представляет сведения, предусмотренные нормативными правовыми актами, в соответствующие государственные органы;
- в целях реализации задач научно-методического обеспечения взаимодействует с другими учреждениями образования, организациями, осуществляющими научно-методическое обеспечение общего среднего образования.
- ФИНАНСИРОВАНИЕ. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
5.1. Материально-техническое обеспечение ресурсного центра осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
5.2. Деятельность центра организуется на основании плана работы по согласованию с учебно-методическим кабинетом в рамках Плана работы по непрерывному повышению квалификации кадров.
5.3. Оснащение центра планируется в соответствии с современными материально-техническими, сетевыми и информационными ресурсами.
5.4. Материально-техническую базу ресурсного центра составляют учебное оборудование, инструменты, учебно-наглядные пособия, компьютеры, компьютерные сети, аудиовизуальные средства, другое имущество учреждения, необходимое для реализации образовательного процесса.
5.5 Ресурсный центр обеспечивает содержание задействованной в образовательном процессе материально-технической базы на уровне требований, определённых соответствующими нормативами, и несёт ответственность за сохранность и эффективность её использования.
5.6. Финансирование центра производится за счёт внебюджетных средств учреждения образования, бюджетных средств управления по образованию.
6. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
6.1. Ресурсный центр создаётся и прекращает свою деятельность приказом в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
6.2. Деятельность центра может быть прекращена до истечения установленного срока на основании причин, препятствующих деятельности центра, приказом начальника отдела по образованию.
7. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И (ИЛИ) ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
7.1. В настоящее Положение могут быть внесены необходимые изменения и (или) дополнения в установленном законодательством порядке.